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Die agile und digitale Transformation stellt auch die Ampega vor große Herausforderungen. Nur mit einem ganzheitlichem Blick und strategischem Ansatz kann unser Weg in die neue Arbeitswelt gelingen. Hierbei stehen der Mensch, die Organisation und die Veränderungsprozesse ebenso im Fokus wie neue Technologien und Geschäftsmodelle. Auf diesem Weg sind wir bereits ein großes Stück vorangekommen."

Dr. Dirk Erdmann, Chief Operating Officer (COO) 

Daten und Fakten

Ampega zählt zu den großen deutschen Asset-Management-Gesellschaften. Mit über 50 Jahren Erfahrung, hoher Produktkompetenz und hervorragendem Risikomanagement erreichen wir geeignete Anlagelösungen für unsere institutionellen Kunden. Kernkompetenzen managen wir selbst, Kooperationen ergänzen unser Programm. Neue Produkte machen unser Geschäft wertvoller, digitale Bausteine machen uns schneller, besser und effizienter.

Assets under Management

Gesamt Assets            € 162,2 Mrd.
Direktanlage                € 137,9 Mrd.
Fonds                             € 24,3 Mrd.

Mandate

Publikumsfonds                 93
Spezialfonds                       67
Finanzportfolien               124

Mitarbeiter

392 KollegInnen machen jeden Tag das Leben unserer Kunden etwas wertvoller

Stand 30.06.2021

Geschäftsführung

Harry Ploemacher

Vorsitzender der Geschäftsführung der Ampega Asset Management GmbH und Vorsitzender des Aufsichtsrates der Ampega Investment GmbH

Dr. Dirk Erdmann

Geschäftsführer der Ampega Asset Management GmbH und der Ampega Investment GmbH

Dr. Thomas Mann

Geschäftsführer der Ampega Asset Management GmbH und der Ampega Investment GmbH

Manfred Köberlein

Geschäftsführer der Ampega Investment GmbH

Jürgen Meyer

Geschäftsführer der Ampega Investment GmbH 

 

Djam Mohebbi-Ahari

Geschäftsführer der Ampega Investment GmbH

Karriere


Bei Ampega, einer Tochtergesellschaft der Talanx Gruppe erwartet Sie, neben zahlreichen Leistungen des Konzerns, vielfältige Entwicklungschancen und eine nachhaltige individuelle Förderung. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur. 

Diversity ist unsere Chance und unsere Pflicht. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet: Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit und Wertschätzung. Garantieren allen Mitarbeitenden Chancengleichheit. Und schaffen so ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.

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Nachhaltiges Wachstum

 

Qualität, Präzision, Phantasie und Vernunft sind Wurzeln unseres Erfolges

Mit Konzentration auf die Kernkompetenzen und ausgesuchten strategischen Kooperationen wachsen wir konsequent und nachhaltig, Dabei machen neue Produkte unser Geschäft wertvoller und der Einsatz digitaler Bausteine lässt uns schneller, besser und effizienter werden.

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