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Als Mitarbeiter:in bei der Ampega kannst du dich über eine Vielzahl an Leistungen freuen. Unsere Benefits sind ein Vorteil, den wir als Teil des Talanx-Konzerns haben. Hervorzuheben sind vor allem die Flexibilität durch mobiles Arbeiten, das wettbewerbsfähige Gehalt, sowie unsere Sozialleistungen. Dazu gehört die betriebliche Altersvorsorge durch den HDI-Konzern, die über den Standard hinausgeht.

Freu dich auf...

Eigenverantwortung & Freiheit

Wir glauben, dass individuelle Freiheiten trotz Prozessstärke zu den besten Ergebnissen führen.
Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (bis zu 60%) bieten dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.

Einstiegs- & Wachstumschancen

Die Wege in unser Unternehmen sind vielfältig. Motivierte Studierende, Trainees und Praktikant:innen sind genauso willkommen wie Quereinsteiger:innen und Expert:innen mit langjähriger Erfahrung.
Durch Fortbildungen, fachspezifische Seminare oder ein berufsbegleitendes Studium halten wir dein Wissen auf dem Laufenden.

Wertvoller & fordernder Job

Gehe mit einem guten Gefühl in den Feierabend. Deine Arbeit hat heute echten Mehrwert für den Konzern und die Kund:innen geschaffen.
Es ist ein Privileg, dass dir fremdes Kapital anvertraut wird, und dank der abwechslungsreichen Aufgaben bleibt dein Berufsalltag stets spannend.

Unsere Benefits sorgen für ein rundum gutes Gefühl bei dir.

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Financial Wellbeing

  • Sonderkonditionen bei unseren Versicherungsprodukten und zahlreichen Partner:innen
  • Talanx-Aktienprogramm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Leasingangebote: Hardware für die private Nutzung, Fahrräder, E-Bikes
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
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Work-Life-Balance

  • Bis zu 60% mobiles Arbeiten pro Quartal
  • Bis zu 30 Tage im Jahr Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich
  • Flexibles Arbeiten mit verschiedenen Arbeitsmodellen
  • Möglichkeit zur Umwandlung von Gehaltsbestandteilen in Freizeit
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Angebote zur Kinderbetreuung (auch in den Ferien)
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Social Wellbeing

  • Zentraler Standort in Köln Deutz mit modernem Raumkonzept
  • Veranstaltungen zum Netzwerken: z. B. Welcome Day als Teil des Onboardings, Sommerfest und After-Work-Veranstaltungen
  • Umfangreiche Angebote in Kantine und Cafeteria
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Gesundheit und Prävention

  • Sportkurse, Betriebssportgruppen und Sponsoring von Laufveranstaltungen
  • EmployeeAssistanceProgram zur Beratung bei beruflichen und privaten Anliegen
  • Präventionsmaßnahmen: z. B. E-Learnings, Sehtests, Impfungen

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Weiterentwicklung

  • Lernplattform mit einem großen und vielfältigen Kursangebot
  • Angebote zur beruflichen Qualifizierung
  • Interne Entwicklungsprogramme

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