Ampega Diversity Plus Aktienfonds.
Wir treiben Vielfalt aktiv voran.
Vielfalt, die sich auszahlt.
Der Ampega Diversity Plus Aktienfonds investiert branchenübergreifend überwiegend in europäische Unternehmen, die eine breite Vielfalt der Belegschaft („Diversity“) als Leitgedanken der Unternehmenskultur fest verankern. Studien belegen, dass sich der Faktor Diversität am Arbeitsplatz langfristig als nachhaltiger Werttreiber für Unternehmen auswirkt. Vielfältige Belegschaften adaptieren schneller, sind krisenresistent und entwickeln kreativere Ideen und Lösungen. Dadurch sind sie auch attraktiver für hochqualifizierte Talente.
Der Ampega Diversity Plus Aktienfonds (ISIN: DE000A12BRD6 | WKN: A12BRD) wurde im April 2015 als Pionier im europäischen Markt aufgelegt. Die gesellschaftliche Transformation spiegelte sich in einer stetig wachsenden Anzahl von Anleger:innen wider, die ein authentisches Interesse am "Sozialen" von ESG zeigen. Ein besonderer Fokus wird dabei auf Dividenden- und Wachstumstitel gelegt, die sich durch ein stabiles Ertragswachstum mit hoher Diversität auszeichnen. Aktuell weist der Fonds fünf Nachhaltigkeitsgloben bei Morningstar auf. Zudem wurde er im Jahr 2020 mit einem €uro Fund Award ausgezeichnet. Bei der Titelauswahl werden sowohl quantitative als auch qualitative Kriterien berücksichtigt.
Der Ampega Diversity Plus Aktienfonds wurde im April 2015 aufgelegt und derzeit von den Senior Portfolio Manager:innen Elena Curtillet und Sebastian Riefe verwaltet. Im Mittelpunkt der Strategie steht die Auswahl von Unternehmen in Europa, die sechs Diversity-Kriterien in herausragender Weise erfüllen. Die Prämisse lautet: Nur Unternehmen, die die Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glaubwürdig wertschätzen und fördern, können nachhaltig einen überdurchschnittlichen finanziellen Erfolg erzielen. Die fundamentale Selektion der Portfoliotitel berücksichtigt die Faktoren Dividende und Qualität. Neben europäischen Firmen werden u.a. amerikanische Firmen mit hohen Diversity Scores beigemischt.
Um das Engagement der Unternehmen hinsichtlich Vielfalt transparent zu messen, wurden sechs Kriterien ausgewählt, die die Diversity Dimensionen umfassend abdecken:
- Förderung von Gender Diversity
- Anti-Diskriminierungsrichtlinien
- Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit & Diversity
- Work-Life-Balance
- Aus- und Weiterbildung
- Gesundheit & Sicherheit
Diversität als nachhaltiger Werttreiber.
Positiver Impact.
Diversity Matters Even More - McKinsey & Company, November 2023
Unternehmen mit geschlechtlich und ethnisch diversen Führungsteams haben eine um 39 % höhere Wahrscheinlichkeit, finanziell besser abzuschneiden als ihre Peers.
Spendenkomponente unterstützt Vereine.
Alles auf einen Blick
| Fonds | Ampega Diversity Plus Aktienfonds |
| WKN | A12BRD |
| Ertragsverwendung | Ausschüttend |
| Nachhaltigkeit | Artikel 8+ |
| Fondsvolumen | 136 Mio. Euro |
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Ampega Diversity Plus Aktienfonds
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Stand: 28.06.2024
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