Traineeprogramm
@Ampega
Starte Deine Karriere mit dem Traineeprogramm der Ampega!
In 18 Monaten lernst Du verschiedene Bereiche des Asset Managements kennen,
und profitierst von fachlicher sowie individueller Förderung.
Dein Einstieg bei uns muss nicht warten.
Aktuell bieten wir keine offenen Stellen in unserem Traineeprogramm an. Wenn du unser Unternehmen kennenlernen möchtest, findest du in unseren Stellenangeboten jedoch weitere attraktive Einstiegsmöglichkeiten, beispielsweise für Werkstudierende oder Young Professionals. Und natürlich freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung.
Für zukünftige Trainee-Positionen lohnt sich ein erneuter Besuch auf unserer Karriereseite.
Dein Profil und Programmablauf
- Du hast erfolgreich deinen Master in BWL, VWL, Finance, Jura, Physik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Bereichen abgeschlossen
- Du möchtest praktische Erfahrungen sammeln, suchst neue Herausforderungen und hast Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben mit agilen Methoden
- Du bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen und Entwicklungen aktiv mitzugestalten
- Programmlaufzeit von 18 Monaten
- Systematische Vorbereitung auf die Zielposition im angestrebten Fachbereich
- Qualifizierung durch Training on the Job, Hospitationen sowie fachliche Weiterbildungen und gezielte Förderung von Soft Skills
- Begleitendes Mentoring zur individuellen Entwicklung
- Starker Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung und den Ausbau zentraler Schlüsselkompetenzen
- Eigenverantwortliche Auswahl der Stationen in Abstimmung mit Pat:innen und Human Resources – orientiert an individuellen Stärken und Entwicklungszielen
- Wir glauben an deine Stärken und begleiten dich auf deinem Weg in eine gemeinsame Zukunft
- Zusammen planen wir den nächsten Schritt hin zu deiner angestrebten Position
Jobstories@Ampega: Trainee crossfunktionale Geschäftsprozesse
Deine Vorteile
Der Auswahlprozess
Online-Bewerbung per Stellenbörse
Du schickst uns deine Bewerbung (Lebenslauf, letzte Zeugnisse) online und erzählst uns etwas von dir, damit wir dich kennenlernen können.
Prüfung deiner Unterlagen
Um uns ein möglichst passendes Bild von dir zu machen, prüfen wir deine Bewerbung genau.
Erstes Kennenlernen
Wir schlagen dir einen Termin für ein erstes Kennenlernen vor. Dieses kann persönlich oder per Video stattfinden. Das Ziel: herauszufinden, ob wir zueinander passen.
Assessment Center
Im Assessment Center prüfen wir, ob der Fit stimmt. Hier kannst du deine fachlichen Kenntnisse unter Beweis stellen.
Vertragsangebot
Wenn du und auch wir zueinander passen, schicken wir dir ein Vertragsangebot zu und deinem Start bei uns steht nichts mehr im Weg.
Einblicke in unsere erste Trainee-Staffel
Warum Ampega
Unsere Leistungen & Benefits
Alina Mühlenhoff
Recruiting Managerin HDI Group, zuständig für Ampega
Ich verantworte für die Kernbelegschaft den gesamten Recruitingprozess bei Ampega. Alles, vom Interview bis zur Vertragsverhandlung. Solltest du Fragen zu einer Stelle bei uns haben, beantworte ich sie dir gerne.
Du erreichst mich am besten über AlinaCorina.Muehlenhoff@hdi.de
